Senior Recruiter

Berjaya Textile · 📍 Samarinda, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 11.000.000 per month
Berjaya Textile adalah perusahaan tekstil terkemuka di Indonesia yang terus berkembang dan berinovasi. Kami sedang mencari seorang Senior Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Samarinda. Peran ini memerlukan individu yang memiliki kemampuan untuk mencari, memilih, dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.,Melakukan wawancara dan penilaian kandidat untuk menentukan kualifikasi dan kecocokan mereka dengan posisi yang tersedia.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya internal dan eksternal untuk mendapatkan kandidat berkualitas.,Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penempatan dan onboarding kandidat baru.,Melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.,Bekerja sama dengan manajer dan tim rekrutmen untuk memastikan kebutuhan talenta perusahaan terpenuhi.,Mengikuti perkembangan terbaru dalam praktik rekrutmen dan tren industri.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran rekrutmen, dengan setidaknya 2 tahun di posisi Senior Recruiter.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang pasar kerja di Samarinda dan Kalimantan Timur.,Memiliki kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.,Memahami dan mematuhi peraturan dan etika rekrutmen yang berlaku.,Memiliki kemampuan analitis untuk menganalisis data rekrutmen dan mengidentifikasi tren.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara independen.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan manajemen talenta.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan penilaian kandidat secara objektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya internal dan eksternal.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir.Kemampuan untuk melaporkan dan menganalisis data rekrutmen.Kemampuan untuk bekerja sama dengan manajer dan tim rekrutmen.Kemampuan untuk mengikuti perkembangan terbaru dalam praktik rekrutmen.Kemampuan untuk membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait